emploi

Garantir l’emploi pour supprimer le chômage ? C’est la thèse que défend Pavlina Tcherneva, en l’articulant avec la Théorie Moderne de la Monnaie. Mais cette politique radicale ne constitue malheureusement probablement pas une solution miracle.

Dans une revue de littérature centrée sur les travaux récents, A. Roulet présente des solutions pour améliorer l’appariement entre offre et demande sur le marché du travail. Un ouvrage clair et concis, qui propose de nombreuses pistes de réflexions.

La montée d’un ethos contemporain du travail fondé sur l’épanouissement professionnel entre en contradiction avec les conditions concrètes du travail et de l’emploi. D. Méda et P. Vendramin invitent à repenser nos modèles d’organisation du travail, de gouvernance des entreprises et de progrès social.

À travers des enquêtes empiriques sur des dispositifs novateurs (groupements d’employeurs ; management participatif), la sociologue Bénédicte Zimmerman mène une réflexion transversale et fondamentale sur la façon dont se reconfigure aujourd’hui, dans les organisations flexibles, la tension entre l’individuel et le collectif. Une étude qui contribue à démontrer que la flexisécurité n’est pas qu’un mot.

Philippe Askenazy dresse un bilan très négatif de 40 ans de politique de l’emploi en France. Au-delà de la critique, il s’efforce d’en tirer des préconisations pour l’avenir et d’identifier les pistes d’une politique de croissance pour la France.