La Vie des idées

L'entreprenariat pour tous ?

Léa Massavie, David Rodriguez — 2025-04-30T08:00:00Z

Faut-il voir en Uber une nouvelle ouverture du marché du travail et de l'entreprenariat permettant à tout un chacun de trouver une activité professionnelle en un clic, ou un nouveau mode de gouvernance qui intensifie la précarité des travailleurs et approfondit les inégalités sociales ?

Des enseignants mondialisés ?

Géraldine Farges, Igor Martinache — 2025-01-08T08:02:00Z

Suivant une perspective internationale, Xavier Dumay montre l'émergence d'un champ des politiques de régulation de la profession enseignante où cohabitent des agents publics et privés animés par des intérêts différents mais co-construisant les réformes liées au recrutement, à la formation et à la mobilité des personnels.

Réduire les coûts annuels de l'absentéisme, des rotations et des accidents du travail

Laurent Cappelletti — 2024-12-12T09:18:35Z

Comment amener les entreprises et les organismes publics à chiffrer dans leur bilan social les coûts annuels engendrés par l'absentéisme, les rotations du personnel et les accidents du travail et comment parvenir à les maîtriser ?

Les nouveaux fonctionnaires

Alex Alber — 2018-02-06T08:00:00Z

Les logiques managériales dans la fonction publique ne sont pas sans effet sur les carrières. Les modalités d'avancement des cadres du public se transforment et favorisent l'individualisation des carrières et la dualisation des marchés du travail.

La réforme du code du travail

Thomas Breda — 2016-01-26T05:00:00Z

Le gouvernement souhaite simplifier le code du travail, au profit de la négociation d'entreprise. Mais en éludant les dysfonctionnements de cette négociation, la réforme envisagée ne s'attaque pas aux causes institutionnelles profondes qui entravent le dialogue social en France.

Le marché préfère les minces

José Luis Moreno Pestaña — 2015-02-04T07:00:00Z

En suivant six itinéraires d'insertion professionnelle, José Luis Moreno Pestaña met en évidence la manière indirecte dont des pratiques alimentaires contraignantes voire dangereuses peuvent s'imposer aux individus. Si l'obésité est souvent associée à la pauvreté, l'anorexie peut apparaître dans les classes populaires, dans la confrontation avec d'autres classes sociales.

Le travail incertain

Luc Sigalo Santos — 2014-06-09T07:00:00Z

Les comédiens intermittents et journalistes pigistes sont soumis à un régime d'emploi discontinu qui répond aux spécificités du travail par projet. Le sociologue Olivier Pilmis montre à partir d'une enquête approfondie que l'organisation de leurs carrières vise notamment à juguler l'incertitude générée par l'intermittence des engagements.

Coût et qualité

Florian Mayneris — 2014-05-06T05:00:00Z

On impute fréquemment le manque de « compétitivité » de l'économie française à un coût trop élevé du travail. Or, les recherches les plus récentes montrent que les performances à l'exportation des pays avancés reposent moins sur le coût du travail que sur la qualité de leurs produits et sur les comportements d'investissement des entreprises.

Les dangers de la multiplication des stages

Dominique Glaymann — 2014-04-01T07:47:13Z

De plus en plus présent dans les formations, le stage fait figure de solution au problème de l'insertion des jeunes diplômés et se présente comme moyen incontournable de « professionnalisation » des études. Le récent dépôt d'une proposition de loi par le groupe socialiste témoigne d'un intérêt pour cette question complexe, sans toutefois apporter de réponse à la hauteur des enjeux.

Discrimination à l'embauche et entre-soi

Anthony Edo, Nicolas Jacquemet — 2014-02-18T06:00:00Z

Deux économistes montrent l'apport des études économiques pour mesurer et comprendre la discrimination à l'embauche. Il en ressort une défiance indifférenciée de la part des employeurs à l'égard de tout candidat n'appartenant pas au groupe ethnique majoritaire, par goût pour l'entre-soi et non par rejet de groupes de population particuliers.