La Vie des idées

L'HCERES et l'évaluation des universités

Annabelle Allouch — 2025-03-14T08:30:00Z

Jugé opaque, bureaucratique et peu fiable, le travail d'évaluation de l'enseignement supérieur mené par l'HCERES suscite régulièrement critiques et mobilisations des universitaires. Clémentine Gozlan revient sur les origines et le fonctionnement de cette bureaucratie qui incarne l'entrée de l'Université dans l'ère du New Public management.

Réduire les coûts annuels de l'absentéisme, des rotations et des accidents du travail

Laurent Cappelletti — 2024-12-12T09:18:35Z

Comment amener les entreprises et les organismes publics à chiffrer dans leur bilan social les coûts annuels engendrés par l'absentéisme, les rotations du personnel et les accidents du travail et comment parvenir à les maîtriser ?

Barbares, ou modernes ?

David Chopin — 2020-06-15T06:00:00Z

La barbarie nazie peut-elle ressurgir au sein de notre modernité ? Oui, selon Johann Chapoutot, sous la forme amène du management, dont l'un des théoriciens influents était un ancien technocrate du nazisme. Mais peut-on passer de l'étude d'un cas à une thèse aussi globale ?

Les nouveaux fonctionnaires

Alex Alber — 2018-02-06T08:00:00Z

Les logiques managériales dans la fonction publique ne sont pas sans effet sur les carrières. Les modalités d'avancement des cadres du public se transforment et favorisent l'individualisation des carrières et la dualisation des marchés du travail.

La réforme de l'hôpital public

Jean-Paul Domin — 2016-04-05T08:00:00Z

Les réformes de l'hôpital public menées depuis trente ans s'inscrivent toutes dans la lignée du nouveau management public qui vise à faire de lui une entreprise comme les autres, au mépris de son histoire et des valeurs portées par ses agents.

L'humain face à la standardisation du soin médical

Élie Azria — 2012-06-26T05:45:34Z

À l'origine conçue pour éclairer les médecins dans leurs prises de décision, l'EBM (Evidence-Based Medicine) est devenue, en Amérique du Nord comme ailleurs, une méthode de gestion des risques contribuant à la standardisation de la pratique médicale, et à la déshumanisation de la relation entre soigné et soignant.

Des patrons apprentis-sorciers ?

Evelyne Payen-Variéras — 2012-03-14T09:57:46Z

L'histoire des entreprises considère le développement de chemins de fer américains comme un épisode de la modernisation de l'économie américaine. Faux, dit l'historien Richard White : l'approximation, la contingence, l'incompétence ont joué un rôle beaucoup plus décisif. Il faut donc examiner dans leur diversité les rationalités qui sont à la base des prises de décision économiques.

L'hôpital mis à mal par le management

Aurélien Bordet — 2012-02-13T10:41:28Z

L'hôpital subit depuis 2009 des réformes lourdes de conséquences pour ses agents comme ses patients. Un ouvrage collectif montre comment le management pénètre progressivement tous les aspects de la vie hospitalière pour en modifier l'activité et la finalité.

L'essentiel n'est pas de participer

Julien Talpin — 2011-12-01T08:25:00Z

Aux États-Unis, certaines stratégies d'empowerment des citoyens valorisant des engagements courts, informels et fun, ont conduit à une atonie politique des associations. Accepter le conflit et la formation d'experts est pourtant une condition essentielle si l'engagement associatif doit avoir une action transformatrice dans la société – ce qui demande aussi un plus grand rôle de l'État.

Le bénévolat, miroir du travail

Pascal Ughetto — 2011-11-28T10:13:08Z

Le bénévole est un travailleur comme les autres. En Amérique comme en France, il veut faire un travail utile, et trouver une position qui n'est pas donnée, et il doit faire avec logiques organisationnelles et techniques managériales. Au centre de ces processus : les significations diverses du terme « professionnalisation ».